Handyvertrag kündigen: Fristen & Tipps

Sie haben einen neuen, günstigeren Handytarif mit mehr Datenvolumen oder besserem Netz gefunden? Herzlichen Glückwunsch! Doch bevor Sie den neuen Vertrag abschließen, steht ein wichtiger Schritt an: die fristgerechte Kündigung Ihres alten Handyvertrags. Damit der Wechsel reibungslos klappt und Sie nicht doppelt zahlen oder Ihre Rufnummer verlieren, gibt es einige wichtige Punkte zu beachten. Dieser Ratgeber führt Sie Schritt für Schritt durch den Prozess.
Was viele vergessen:
Die Kündigung ist nur der erste Schritt.
Entscheidend ist, rechtzeitig den passenden neuen Tarif zu finden, damit es zu keiner Unterbrechung kommt.
Wenn Sie ohnehin über einen neuen 5G-Vertrag nachdenken: Bei den MagentaMobil-Tarifen der Telekom gibt es derzeit einen Winter-Cashback von 120 € (XS–S) bzw. 240 € (M–XL) für Neuverträge mit 24 Monaten Laufzeit (Buchung bis 02.02.2026).
Weitere Infos finden Sie direkt bei der Telekom:
zum Winter-Cashback-Angebot*.
*Affiliate-Link: Wenn Sie über diesen Link einen Vertrag abschließen, erhalten wir ggf. eine Provision – für Sie ändert sich der Preis nicht.
Schritt 1: Vertragsdetails prüfen – Das A und O!
Bevor Sie kündigen, müssen Sie die genauen Konditionen Ihres laufenden Vertrags kennen. Die wichtigsten Punkte sind:
- Mindestvertragslaufzeit: Die meisten Verträge haben eine Mindestlaufzeit von 12 oder 24 Monaten. Innerhalb dieser Zeit ist eine ordentliche Kündigung normalerweise nicht möglich.
- Kündigungsfrist: Wie viele Wochen oder Monate vor dem Ende der Mindestlaufzeit muss Ihre Kündigung spätestens beim Anbieter eingehen?
Wichtige Änderung durch neues Telekommunikationsgesetz (TKG seit 01.12.2021):
- Für Verträge, die ab dem 1. Dezember 2021 abgeschlossen oder automatisch verlängert wurden: Nach Ablauf der Mindestvertragslaufzeit verlängert sich der Vertrag nur noch auf unbestimmte Zeit und ist dann jederzeit mit einer Frist von einem Monat kündbar.
- Für ältere Verträge (vor dem 01.12.2021 abgeschlossen): Hier gelten oft noch die alten Kündigungsfristen (häufig 3 Monate zum Ende der Laufzeit). Verpassen Sie diese Frist, verlängert sich der Vertrag möglicherweise noch einmal um bis zu 12 Monate. Erst *danach* greift auch hier die monatliche Kündbarkeit. Prüfen Sie Ihre Unterlagen genau!
- Nächstmöglicher Kündigungstermin: Das Datum, zu dem Ihr Vertrag unter Einhaltung der Frist frühestens enden kann.
Wo finden Sie diese Informationen? In Ihren Vertragsunterlagen, auf der letzten Mobilfunkrechnung oder im Online-Kundenportal Ihres Anbieters.
Sobald Sie wissen, wann Ihr Vertrag endet, können Sie gezielt prüfen, welche neuen Tarife für Sie infrage kommen, oft günstiger und leistungsstärker als der alte Vertrag.
→ Aktuelle Mobilfunktarife vergleichen
Schritt 2: Die Kündigung formulieren und einreichen
Die Kündigung sollte klar und nachweisbar erfolgen.
- Form:
- Online per Kündigungsbutton (Empfohlen!): Anbieter, die Online-Vertragsabschlüsse ermöglichen, müssen seit Juli 2022 einen leicht auffindbaren „Kündigungsbutton“ auf ihrer Webseite anbieten. Dies ist oft der einfachste und sicherste Weg. Sie erhalten in der Regel sofort eine Eingangsbestätigung.
- Schriftlich (Alternativ): Per E-Mail (mit Bitte um Eingangsbestätigung), Fax (mit Sendebericht) oder klassisch per Brief (am besten als Einwurfeinschreiben für den Nachweis).
- Inhalt (bei schriftlicher Kündigung):
- Ihr vollständiger Name und Adresse
- Ihre Kundennummer
- Ihre Vertragsnummer oder die zu kündigende Mobilfunknummer
- Klare Formulierung: „Hiermit kündige ich meinen Mobilfunkvertrag mit der Nummer [Nummer] fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.“ (oder zum [konkretes Datum], falls bekannt)
- Bitte um eine schriftliche Kündigungsbestätigung mit Angabe des Vertragsende-Datums.
- Aktuelles Datum und Ihre Unterschrift (bei Brief/Fax).
Tipp: Kündigen Sie lieber etwas zu früh als zu spät! Versenden Sie die Kündigung rechtzeitig vor Ablauf der Kündigungsfrist.
Schritt 3: Kündigungsbestätigung prüfen
Bewahren Sie den Sendebericht (Fax, Einschreiben) oder die automatische Bestätigung des Kündigungsbuttons gut auf. Warten Sie auf die schriftliche Kündigungsbestätigung Ihres Anbieters. Diese enthält das genaue Datum, an dem Ihr Vertrag endet. Überprüfen Sie dieses Datum! Falls keine Bestätigung kommt, haken Sie beim Kundenservice nach.
Beispiel für aktuelle Wechselangebote:
Je nach Anbieter und Aktion sind beim Neuabschluss hohe Boni oder Cashback-Zahlungen möglich. Solche Aktionen wechseln regelmäßig und sind nicht auf einen Anbieter beschränkt.
Telekom MagentaMobil mit bis zu 240 € Cashback
Für alle, die einen neuen 5G-Tarif planen, hat die Telekom derzeit eine zeitlich begrenzte Aktion:
- ✔ 120 € Cashback bei MagentaMobil XS–S
- ✔ 240 € Cashback bei MagentaMobil M–XL
- ✔ Gültig bei Neuverträgen (24 Monate Laufzeit)
- ✔ Buchung bis 02.02.2026
Der Bonus wird nach Registrierung in der MeinMagenta App gutgeschrieben (Zeitraum zur Einlösung: 01.01.–30.06.2026).
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Sonderfall: Rufnummernmitnahme (Portierung) – So behalten Sie Ihre Nummer!
Die meisten Nutzer möchten ihre Handynummer zum neuen Anbieter mitnehmen. Das ist Ihr gutes Recht und seit einiger Zeit kostenlos.
- Alten Anbieter informieren: Teilen Sie Ihrem alten Anbieter mit, dass Sie Ihre Nummer portieren möchten. Dies geschieht oft schon im Kündigungsschreiben („Ich beabsichtige, meine Rufnummer zu einem neuen Anbieter mitzunehmen. Bitte geben Sie die Nummer zur Portierung frei.“) oder durch Setzen eines „Opt-In“ im Kundenportal des alten Anbieters. Dieses Opt-In ist eine Freigabeerklärung und oft für die Portierung nötig.
- Neuen Anbieter beauftragen: Den eigentlichen Portierungsantrag stellen Sie beim neuen Anbieter, meist direkt bei der Bestellung des neuen Tarifs.
- Timing: Sie können die Portierung schon deutlich vor Vertragsende beantragen (bis zu 120 Tage vorher). Sie kann aber auch noch bis zu 90 Tage nach Vertragsende erfolgen (fragen Sie sicherheitshalber beim alten Anbieter nach). Kümmern Sie sich rechtzeitig darum, am besten einige Wochen vor dem Vertragsende.
- Datenabgleich: Achten Sie darauf, dass Ihre persönlichen Daten (Name, Geburtsdatum) beim alten und neuen Anbieter exakt übereinstimmen, sonst kann die Portierung scheitern.
Gibt es ein Sonderkündigungsrecht?
In bestimmten Fällen können Sie einen Vertrag auch vorzeitig kündigen:
- Wenn der Anbieter die Preise während der Laufzeit erhöht (ohne dass dies vertraglich vereinbart war).
- Wenn vertraglich zugesicherte Leistungen dauerhaft nicht erbracht werden.
- Bei Umzug ins Ausland (oft möglich, Bedingungen prüfen).
Ein Sonderkündigungsrecht ist aber an strenge Bedingungen geknüpft. Prüfen Sie dies im Einzelfall genau oder lassen Sie sich beraten.
Checkliste für die Kündigung:
- Vertragslaufzeit und Kündigungsfrist prüfen (TKG beachten!).
- Nächstmöglichen Kündigungstermin notieren.
- Kündigungsweg wählen (Kündigungsbutton bevorzugt, sonst schriftlich mit Nachweis).
- Alle notwendigen Daten in die Kündigung aufnehmen.
- Um schriftliche Bestätigung bitten.
- Kündigungsnachweis / Bestätigung aufbewahren.
- Rufnummernmitnahme frühzeitig beim alten Anbieter ankündigen (Opt-In) und beim neuen Anbieter beantragen.
Bis zu 240 € Winter-Cashback auf MagentaMobil-Tarife
Wenn Sie einen neuen 5G-Tarif planen, könnte die aktuelle Telekom-Aktion für Sie interessant sein:
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- ✔ Gültig für Neuverträge mit 24 Monaten Mindestlaufzeit
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Nach Ablauf der Widerrufsfrist einfach in der MeinMagenta App registrieren und zwischen strong>01.01. und 30.06.2026 unter „Rechnungen > Cashback einlösen“ den Bonus sichern.
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Fazit: Gut geplant ist halb gewechselt!
Mit der richtigen Vorbereitung ist die Kündigung schnell erledigt. Der eigentliche Vorteil entsteht jedoch beim Wechsel zu einem besseren Tarif.
Wer rechtzeitig vergleicht, sichert sich oft mehr Datenvolumen, bessere Konditionen oder attraktive Wechselboni. Viele Nutzer zahlen jahrelang zu viel, weil sie den Wechsel aufschieben – dabei ist er heute einfacher denn je.